离职表没按手印算数吗

我写好了辞职信，但是不太方便直接送到公司，就想着拍照发给公司。但又担心这样公司不认，辞职流程走不下去。所以想知道这种方式到底有没有法律效力，能不能算正式提出辞职。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职了，不知道这种情况下要不要写离职报告。如果不写会不会影响我拿到工资或者有其他不好的后果呢？我就想清楚这种情况在法律上到底是怎么规定的。

我提交了辞职申请，但现在离职手续还没办完，突然又不想辞职了，很纠结能不能撤销。我担心公司不允许撤销，又不想就这么离职，想知道在这种情况下法律上是怎么规定的，具体有哪些要求和条件。

我发了离职邮件给公司，但公司那边好像没有什么回应，我也不太确定自己现在到底是不是已经正式离职了。我想知道发离职邮件这种方式在法律上到底能不能算作正式离职，还需要做些什么来确保离职流程合法合规。

我提交了离职报告，上面写的是两个月后离职，但现在才过一个月，我因为一些个人原因想提前离开现在的公司，又担心这样做不符合规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会违反相关法律规定呢？

我最近入职一家公司，只填了入职表，还没签正式合同。现在因为一些个人原因想离职，不知道能不能随时走。想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，离职需要遵循哪些流程。

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

我打算离职，想通过公司系统提交离职申请，但又担心这样不算书面申请，不能达到法律上规定的离职要求，所以想问问在公司系统进行离职申请到底能不能算书面形式呢，想了解这方面的准确法律规定。

我提交了离职申请，但是不太清楚之后这段时间还需不需要继续工作。担心不工作会有麻烦，又觉得如果没必要工作了还继续待着也挺煎熬的，想弄明白从法律角度来说，提交离职申请后到底要不要继续工作 。

我现在处于试用期，想离职了，但是不太清楚离职流程。公司说离职需要我自己签字确认，可我有点担心签了字会不会有什么不利影响。我就想知道，从法律角度讲，试用期员工离职是不是一定得自己签字才行？

我刚从公司离职，公司给了我一份离职证明模板，但让我签字。我不太清楚这个模板是否需要我签字，签字会不会有什么风险，不签又会不会影响我的权益。我想知道从法律角度来说，离职证明模板到底需不需要员工签字呢？

我打算从现在的公司辞职，不知道辞职申请是不是一定要手写。我想着用电子文档打印出来签字行不行，还是必须得一笔一划手写呢？想了解下这方面的法律规定。

我提交了离职单，主管当天就签字同意了，我以为还得按正常流程再等一段时间才能走，但主管说签了字就能当天走。我有点拿不准，不知道从法律上来说，这种主管当天签字我当天就走的情况合不合法呢？

我打算从现在的公司离职，公司说让我签电子离职单。我有点担心电子离职单是否有法律效力，会不会以后有什么麻烦。我想了解下在法律上，离职单可以签电子的吗，它和纸质离职单有一样的效力吗？

我在公司工作不太顺心，就签了自愿离职单。但我心里有点没底，不知道签了这个是不是就意味着我和公司的劳动关系立刻就结束了？之后还会不会有其他的手续或者问题？想了解下签了自愿离职单在法律上到底算不算正式离职。

我离职时公司给我开了离职证明，但要求我签署。我不太明白这签署是必须的吗，不签会有啥影响不？我就想知道从法律角度看，员工有没有必要签署离职证明。

我和公司签了解除劳动合同的文件，我只签了字，没按手印。现在有点担心这个合同是否有效，不知道在法律上签字没按手印会不会影响它生效，想弄清楚这种情况该怎么认定。