question-icon 职工休产假单位是否还发放工资?

我是一名女职工,马上要休产假了。我不太清楚在休产假期间,单位还会不会给我发放工资。我担心没有工资的话,生活上会有经济压力,想了解一下按照法律规定,单位在我休产假时到底要不要发工资呢?
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  • #产假工资
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对于职工休产假时单位是否发放工资这个问题,需要分情况来看。首先,我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它其实就相当于女职工在产假期间的工资。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,如果单位为女职工缴纳了生育保险,那么女职工在产假期间可以享受生育津贴,这笔钱由生育保险基金来出,而单位一般就不用再额外发放工资了。因为生育津贴本质上就是用来保障女职工产假期间的收入。例如,小李所在单位为她缴纳了生育保险,她休产假时,就会按照规定从生育保险基金领取生育津贴。 但要是单位没有给女职工缴纳生育保险,那么单位就有责任按照女职工产假前工资的标准,向女职工支付工资。比如小张所在的单位没有为其缴纳生育保险,那么小张在休产假时,单位就需要按照她之前的工资水平正常给她发放工资。所以,女职工在休产假时,要么可以拿到生育津贴,要么可以从单位获得工资,以保障自己在生育期间的基本生活。

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