职工休产假单位是否还发放工资？
我是一名女职工，马上要休产假了。我不太清楚在休产假期间， 单位还会不会给我发放工资。我担心没有工资的话，生活上会有经济压力，想了解一下按照法律规定，单位在我休产假时到底要不要发工资呢？
张凯执业律师
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对于职工休产假时单位是否发放工资这个问题，需要分情况来看。首先，我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它其实就相当于女职工在产假期间的工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位为女职工缴纳了生育保险，那么女职工在产假期间可以享受生育津贴，这笔钱由生育保险基金来出，而单位一般就不用再额外发放工资了。因为生育津贴本质上就是用来保障女职工产假期间的收入。例如，小李所在单位为她缴纳了生育保险，她休产假时，就会按照规定从生育保险基金领取生育津贴。
但要是单位没有给女职工缴纳生育保险，那么单位就有责任按照女职工产假前工资的标准，向女职工支付工资。比如小张所在的单位没有为其缴纳生育保险，那么小张在休产假时，单位就需要按照她之前的工资水平正常给她发放工资。所以，女职工在休产假时，要么可以拿到生育津贴，要么可以从单位获得工资，以保障自己在生育期间的基本生活。