辞退当日是否需要结清工资?
我被公司辞退了,公司说要按照正常发薪日给我发工资,可我觉得辞退当天就该结清。我不太清楚法律上是怎么规定的,想知道辞退当日到底需不需要结清工资呢?
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在我国法律中,对于辞退当日是否需要结清工资是有相关规定的。下面为您详细解释。首先,我们要了解“工资”的概念。工资就是劳动者付出劳动后,用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬,像基本工资、奖金、津贴、补贴等都包含在内。《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,从法律层面来讲,当用人单位辞退劳动者,双方解除劳动关系时,用人单位是有义务在辞退当日结清劳动者工资的。不过在实际情况中,各地可能会有一些更具体的规定。比如有的地方规定,用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后,应当在一定期限内一次性付清劳动者工资,这个期限可能不局限于辞退当日,但通常也不会太长。所以,一般情况下,按照国家规定是辞退当日结清工资。如果用人单位没有这样做,劳动者可以先和用人单位协商,要求其按照规定支付工资。要是协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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