辞退当日是否需要结清工资？

在我国法律中，对于辞退当日是否需要结清工资是有相关规定的。下面为您详细解释。首先，我们要了解“工资”的概念。工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬，像基本工资、奖金、津贴、补贴等都包含在内。《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，从法律层面来讲，当用人单位辞退劳动者，双方解除劳动关系时，用人单位是有义务在辞退当日结清劳动者工资的。不过在实际情况中，各地可能会有一些更具体的规定。比如有的地方规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应当在一定期限内一次性付清劳动者工资，这个期限可能不局限于辞退当日，但通常也不会太长。所以，一般情况下，按照国家规定是辞退当日结清工资。如果用人单位没有这样做，劳动者可以先和用人单位协商，要求其按照规定支付工资。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。