离职时也是在发工资日期结算工资吗?
我准备离职了,但是不太清楚工资结算的时间。公司平时都是固定日期发工资,我就想知道我离职的时候,是必须等到那个固定发工资日期结算,还是离职的时候就应该给我结清呢?
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在我国,关于离职时工资结算的时间,有明确的法律规定和相关原则。 首先,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律层面来讲,当劳动者离职时,用人单位理论上应当立即结算并支付工资,而不是非要等到原本的发工资日期。 然而,在实际操作中,有些用人单位会按照原有的工资发放日期来结算离职员工的工资。这可能是出于公司财务流程、工资核算的便利性等方面的考虑。但这种做法如果没有经过劳动者的同意,是不符合法律规定的。如果劳动者和用人单位在签订劳动合同时,就离职工资结算时间有特别的约定,并且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么双方应当按照约定执行。 如果用人单位违反规定,没有在离职时及时结算工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其按照法律规定及时支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁的方式来解决工资结算纠纷。

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