离职时工资什么时候结算？

在我国，关于离职时工资结算时间是有明确法律规定的。简单来说，工资结算时间要保障劳动者能够及时拿到应得的劳动报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你正式办理完离职手续，与单位解除或终止劳动关系的那一刻，单位就应当一次性把你的工资全部结算清楚并支付给你。

不过在实际生活中，有些用人单位可能会按照其自身的工资发放周期来操作，比如规定每月的某一天统一发放工资，即使员工离职，也等到这个固定日期再结算。这种做法从严格的法律规定来讲是不符合要求的，但如果员工和单位在事先有相关的约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，也可以按照约定的时间结算。

如果用人单位没有按照规定在离职时及时结算工资，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定支付工资。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。