试用期被辞退工资需要当场结算吗？

我在试用期被公司辞退了，现在很关心工资结算的问题。公司说要等一段时间再给我结算工资，我不太清楚这是否符合规定。我就想知道试用期被辞退后，工资到底应不应该立马结算，有没有相关法律依据。

我在试用期被公司辞退了，现在不清楚工资具体该怎么算。我想知道是不是会被克扣工资，工资是按照什么标准结算，结算的时间有没有规定等具体方面，希望能得到专业的解答。

我在试用期被公司辞退了，现在担心工资结算问题。公司那边说要等一段时间再给我结算工资，我不太清楚这是否符合规定。我就想了解下，按照法律规定，试用期被辞退工资到底应不应该当天结清？

我试用期被公司辞退了，现在很担心工资不能及时拿到手。公司这边也没明确说什么时候给我结算工资，我想知道具体在法律上是怎么规定的，这样我也好心里有数，维护自己的权益。

我在试用期被公司辞退了，现在比较关心工资结算的问题。公司说要等流程走完再结算工资，可我急需这笔钱。我想知道从法律角度讲，试用期辞退后工资是不是必须马上结算清楚呢？

我在试用期被公司辞退了，现在急需这笔工资来支付生活费用。我不太清楚按照法律规定，我能不能马上拿到工资，公司会不会以各种理由拖延支付，具体的法律依据又是什么呢？

我在试用期被辞退了，现在很担心工资不能马上拿到手。我想知道按照法律规定，是不是能在离职的时候就立刻结清工资呢？想了解下这方面具体的法律规定和我的权益保障情况。

我在试用期被辞退了，公司说工资要下个月才发。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益，要是不合法的话我要采取什么措施呢。

我在试用期被辞退了，现在很担心工资不能马上拿到手，想知道从法律角度来说，我有没有权利要求公司马上给我发工资呢？主要就是想弄清楚自己在这方面的权益。

我被公司辞退了，公司说工资要等到下个月正常发薪日再给我。我觉得既然已经辞退我了，就应该马上把工资给我结清。我想知道从法律上来说，被辞退是不是必须要立即结清工资呢？

我在试用期就被公司辞退了，现在不知道工资该怎么算。我每天正常打卡上下班，也完成了安排的工作任务。想了解下按照法律规定，试用期被辞退时工资是按什么标准、什么时间结算给我的呢？

我被公司辞退了，公司说要等到下个月发工资的时候才给我结算工资。我觉得既然已经辞退我了，就应该马上把工资给我结清。我想知道从法律角度来说，辞退员工后工资是不是必须立马结算呢？

我在试用期被辞退了，公司说要下个月才给我结算工资，可我觉得应该马上结算。我想了解下，按照法律规定，试用期辞退工资的结算时间到底是多久呢？

我在一家公司试用期内被解雇了，公司说工资要到下个月统一发放日再给我。我觉得既然已经解雇我了，工资就该马上结清。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问试用期解雇员工工资是不是必须马上结清呢？

我被公司辞退了，公司说要等下个月发工资的时候再给我结算这次的工资。我觉得既然辞退我就应该当天把工资给我结清，想问问从法律上来说，辞退员工是不是必须当天就结清工资呢？

我被公司辞退了，公司说要等到下个月发工资的时候才给我结算这次的工资。我觉得既然辞退我了，就应该马上把工资给我结清。我想了解下，从法律上来说，公司辞退员工是不是必须立马结算工资呢？

我被公司辞退了，公司说工资要等到下个月正常发薪日再给我结算。我觉得既然已经辞退我了，就应该马上把工资给我结清。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问公司辞退员工是不是必须立马结算工资呢？

我在试用期被公司辞退了，现在不知道工资该怎么算。我想了解下，是按照我实际工作的天数结算，还是有其他的计算方式呢？公司有没有什么特殊的规定或者法律上的要求？希望能得到专业的解答。

我被公司辞退了，公司说工资要到下个月正常发薪日再给我结算。我觉得既然辞退我了，就应该马上把工资给我结清。我想知道从法律角度来说，公司辞退员工是不是必须马上结清工资呢？

我被公司辞退了，公司说要等到下个月发工资的时候再给我结算。我觉得既然已经辞退我了，就应该当天把工资给我结清。我想知道从法律上来说，辞退员工是不是必须当天结算工资呢？