上学期间交社保还算应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我刚毕业不久，之前在一家公司实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生。我很担心因为这个社保的问题，失去报考的资格，想了解下具体的法律规定和判定标准。

我是一名大学生，大学期间每年都交了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我不太清楚我这种交了社保的情况还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我毕业没多久，之前在一家公司短暂工作过，公司给我交了几个月社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交过社保后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，希望了解相关法律规定的朋友帮我解答一下。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我在大学毕业前实习，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份参加一些招聘，不知道实习交了社保还能不能算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我毕业没多久，之前找了个工作，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份报考一些考试或者找工作，不知道有社保记录还能不能算应届生，想了解下相关法律规定和认定标准。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。

我是一名大四学生，之前因为一些原因交过社保。现在面临找工作，很多单位招聘都要求是应届毕业生。我不太清楚自己这种交过社保的情况还算不算应届毕业生，想知道从法律层面是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交完社保后还算不算应届生，想了解下相关法律规定和界定标准。

我是一名在校学生，因为一些原因在学校期间交了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届毕业生。我不太清楚我这种在校交了社保的情况，还算不算应届毕业生，会不会影响我应聘这些岗位呢？

我在上学的时候，因为一些原因交了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我不太清楚我这种上学期间交过社保的情况，还算不算应届生，想了解一下相关法律规定是怎么认定的。

我现在还在上学，但是因为一些原因交了社保，我很担心这会影响我应届生的身份。我之后打算考公，听说应届生身份优势很大，所以想问问上学期间交了社保是不是就不算应届生了？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，想了解一下这方面的法律规定和判定标准。

我刚毕业不久，之前找了份工作交了几个月社保，现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生身份，我很担心因为社保问题失去这个机会，想了解下相关法律规定是怎样的。

我正处于择业期，之前找了个工作交了几个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因此不符合报考条件，想了解一下相关法律规定是怎样判定的。