学生买了社保还算应届生吗？

应届生主要是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。一般来说，分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生。当年应届毕业生是指在该年毕业的学生；择业期应届毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

从法律和政策层面来看，并没有明确规定学生买了社保就不算应届生。比如《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关规定中，也没有把购买社保作为判断是否为应届生的标准。

不过，在实际的就业招聘等场景中，不同单位对应届生的定义可能有所不同。一些单位可能认为只要学生毕业的年份符合要求，即使买了社保也还是应届生；而另一些单位可能会更严格，觉得一旦购买了社保，就意味着有了工作经历，不再属于应届生范畴。所以，买了社保的学生是否算应届生，要结合具体的单位要求和实际情况来判断。