在app接单是否算劳动关系？

我是一名外卖骑手，平时按平台要求完成配送任务，但公司没有和我签劳动合同，也没给我交社保。我现在想知道自己和公司到底算不算劳动关系，万一以后出了工伤之类的事，能不能得到相应保障。

我现在在做外卖骑手这份工作，但是不太清楚自己和平台之间到底算不算有劳动关系。我想知道具体从哪些方面能确定我和平台存在劳动关系，比如平台对我的管理方式、报酬支付这些会不会影响认定。希望能得到一个明确的解答。

我想了解一下关于外卖骑手用工关系认定这方面的情况。我自己就是一名外卖骑手，在工作过程中，我有时候会疑惑我和平台到底是什么样的用工关系。看到很多不同说法，想知道在法律上，到底是依据什么来认定外卖骑手的用工关系呢，希望能得到详细准确的解答。

我现在在考虑要不要去做外卖小哥，但是对和餐饮公司之间的关系有点疑惑。不知道到底算劳动关系还是劳务关系，想弄清楚这两种关系在我做外卖这份工作里具体是怎么界定的，也想知道不同关系会对我有什么影响，比如工作保障、福利待遇这些方面。

我最近找工作，遇到一份活儿，不确定和对方算劳动关系还是劳务关系。我想知道这两种关系到底有啥不一样，比如在权益保障、工作形式等方面，了解一下以便我能更好判断自己的情况，保护好自己的权益。

我是一名滴滴司机，每天都在平台接单跑车。但我不太清楚自己和滴滴平台之间算是什么关系，是劳动关系吗？我享受不到像普通公司员工那样的福利，也没有签订正式的劳动合同，所以想了解下从法律角度，我们这种情况到底是不是劳动关系。

我现在采用灵活用工的方式工作，工作时间和地点都比较自由。但我不知道这种灵活用工的形式跟我和用工单位之间算不算是劳动关系。我想了解一下从法律角度，灵活用工到底属不属于劳动关系呢？

我在共享经济平台工作，平台说我和他们不是劳动关系，可我每天都按平台要求工作，有固定工作时间和任务。我想知道在共享经济这种模式下，到底怎么判断我和平台是不是劳动关系，有没有明确的法律规定来确定这个事儿呢？

我给一家公司干活，付出了劳动，但公司没和我签劳动合同。我不太确定这种情况下，我和公司是不是就一定构成劳动关系呢？我想了解一下认定劳动关系有啥标准，单纯提供劳动够不够。

我是一个自由职业者，和另一个人约定帮他完成一些工作，对方给我报酬。我不确定我和他之间算不算是劳动关系，想知道在法律上，个人与个人之间到底存不存在劳动关系，有什么判断标准吗？

我不太清楚劳动关系和雇佣关系到底有啥不同。我现在给一个老板做事，他既没和我签劳动合同，也没说清楚我和他是啥关系。我想知道这两种关系的区别在哪，怎么判断我和他到底是劳动关系还是雇佣关系，这对我的权益影响很大。

我是个个体户，雇了个员工帮我做事。我不太清楚我和这个员工之间算不算是劳动关系。平时就是我给他安排工作，他完成任务我给他发工资。我就想知道，在法律上我们这种情况到底算不算劳动关系呢？

我现在做着一份兼职工作，但是不太清楚和兼职单位之间到底算劳动关系还是劳务关系。平时工作时间比较灵活，也没签正式合同。我想知道这两者有啥区别，我这种情况到底属于哪种，对我权益保障有啥影响呢？

我给一家公司做项目，工作时间比较自由，没有固定上下班打卡。公司也没给我交社保，发工资也是项目完成后一次性结算。我不太清楚我和公司这算劳务关系还是劳动关系，想知道怎么去确定到底是哪种关系呢？

我在给一个私人老板干活，不太清楚我和他之间是雇佣关系还是劳务关系。想知道这两种关系在法律上是怎么区分的，因为感觉不同关系可能在权益保障等方面会有差异，比如受伤赔偿之类的，所以想了解一下具体的界定方法。

我是一名外卖小哥，每天风里来雨里去送外卖。但我不太清楚我和平台或者配送站点之间到底算是什么关系。我想知道在法律上，像我这样的外卖小哥，劳动关系是怎么确定的呢？这关系到我的权益保障，希望能得到专业解答。

我现在在给一个私人老板干活，不太清楚我和他这是雇佣关系还是劳动关系。我想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响，比如工资支付、工伤赔偿这些方面。

我在共享经济平台工作，一直不确定和平台之间算不算劳动关系。每次工作都是平台发单我接单完成，报酬也是平台结算。我不知道这种情况能不能确立劳动关系，想了解下在共享经济环境里，判断劳动关系确立的标准和依据是什么。

我是做点工的，按天结算工钱。最近和用工方有点纠纷，不知道这种点工形式到底算是雇佣关系，还是和正式员工一样属于劳动关系。我想弄清楚两者区别，也好知道自己权益怎么保障，该依据什么法律来处理纠纷。

我是一名骑手，每天在站点接单工作，站点会对我们有一定的管理要求，比如要按时出勤、按规定着装等。但我不太清楚我和站点之间算不算劳动关系，想了解下从法律角度是怎么认定的呢？