骑手和站点是否属于劳动关系？

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和雇主之间到底是劳动关系还是雇佣关系。比如在工作安排、报酬支付等方面，感觉和别人说的不太一样。想具体了解下二者在各方面的区别，以及怎么准确判定。

我是一名外卖骑手，平时按平台要求完成配送任务，但公司没有和我签劳动合同，也没给我交社保。我现在想知道自己和公司到底算不算劳动关系，万一以后出了工伤之类的事，能不能得到相应保障。

我现在在做外卖骑手这份工作，但是不太清楚自己和平台之间到底算不算有劳动关系。我想知道具体从哪些方面能确定我和平台存在劳动关系，比如平台对我的管理方式、报酬支付这些会不会影响认定。希望能得到一个明确的解答。

我是一名外卖骑手，最近在送餐过程中不小心出了交通事故，现在面临一些赔偿和责任划分的问题，心里很没底。我想知道在这种情况下，公司到底要不要承担责任，具体是怎么规定的呢？

我想了解一下关于外卖骑手用工关系认定这方面的情况。我自己就是一名外卖骑手，在工作过程中，我有时候会疑惑我和平台到底是什么样的用工关系。看到很多不同说法，想知道在法律上，到底是依据什么来认定外卖骑手的用工关系呢，希望能得到详细准确的解答。

我现在在考虑要不要去做外卖小哥，但是对和餐饮公司之间的关系有点疑惑。不知道到底算劳动关系还是劳务关系，想弄清楚这两种关系在我做外卖这份工作里具体是怎么界定的，也想知道不同关系会对我有什么影响，比如工作保障、福利待遇这些方面。

我和一家公司签了主播合作协议，平时按协议完成直播任务。但我不太清楚这份协议算不算是建立了劳动关系。我想知道，从法律角度怎么判断它是不是劳动关系，这对我的权益保障有很大影响，所以很想弄明白。

我是一名主播，和一家公司签了合作协议。但工作中，公司对我管理很严格，像正常上班一样打卡，还规定直播时长和内容。我有点分不清这算劳动关系不，想知道如果构成劳动关系，在法律上合不合法？

我现在是一名兼职人员，在一家公司工作了一段时间。但我不太清楚我和公司之间算不算合法的劳动关系。我每天工作时间不固定，报酬也是按次结算。我想知道像我这种情况，在法律上能不能认定为合法的劳动关系呢？

我是一名滴滴司机，每天都在平台接单跑车。但我不太清楚自己和滴滴平台之间算是什么关系，是劳动关系吗？我享受不到像普通公司员工那样的福利，也没有签订正式的劳动合同，所以想了解下从法律角度，我们这种情况到底是不是劳动关系。

我现在采用灵活用工的方式工作，工作时间和地点都比较自由。但我不知道这种灵活用工的形式跟我和用工单位之间算不算是劳动关系。我想了解一下从法律角度，灵活用工到底属不属于劳动关系呢？

我在共享经济平台工作，平台说我和他们不是劳动关系，可我每天都按平台要求工作，有固定工作时间和任务。我想知道在共享经济这种模式下，到底怎么判断我和平台是不是劳动关系，有没有明确的法律规定来确定这个事儿呢？

我现在正在实习，不太清楚我和实习单位之间算不算是劳动关系。我每天正常上下班，也有一定的工作任务，但感觉和正式员工又不太一样。想了解一下，从法律角度来说，实习到底属不属于劳动关系呢？

我现在和一家公司合作，不太清楚我和公司之间是劳动关系还是雇佣关系。想了解下这两种关系到底有啥区别，又该怎么判定，万一之后出了问题，我也能清楚自己该怎么维护权益。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我是个个体户，雇了个员工帮我做事。我不太清楚我和这个员工之间算不算是劳动关系。平时就是我给他安排工作，他完成任务我给他发工资。我就想知道，在法律上我们这种情况到底算不算劳动关系呢？

我现在有一份兼职工作，每天工作几个小时，但是不太清楚我和兼职单位之间算不算是劳动关系。我想知道从法律角度看，兼职到底属不属于劳动关系呢？有没有什么判断标准？

我是一名外卖小哥，每天风里来雨里去送外卖。但我不太清楚我和平台或者配送站点之间到底算是什么关系。我想知道在法律上，像我这样的外卖小哥，劳动关系是怎么确定的呢？这关系到我的权益保障，希望能得到专业解答。

我是一名骑手，在送单过程中出了意外受了伤。我和骑手公司签了合同，现在我想知道，像我这种情况，骑手公司是不是要对我的工伤负责呀？我不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我在共享经济平台工作，一直不确定和平台之间算不算劳动关系。每次工作都是平台发单我接单完成，报酬也是平台结算。我不知道这种情况能不能确立劳动关系，想了解下在共享经济环境里，判断劳动关系确立的标准和依据是什么。