工伤辞职赔偿有期限吗
我之前工作时受了工伤，最近打算辞职。但我担心辞职后赔偿会不会有时间限制啊，要是超过时间拿不到赔偿就麻烦了。我就想了解下，工伤辞职赔偿在时间方面有没有什么规定，会不会影响我最终拿到赔偿。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤辞职赔偿是有一定期限限制的。
首先，申请工伤认定是有时间要求的。单位一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，劳动能力鉴定也有相应情况。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。
然后，关于赔偿的支付。在完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，赔偿的支付时间各地规定有所不同。比如一次性伤残补助金一般在鉴定结果出来，工伤保险基金审核通过后较快就能发放。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在劳动者与用人单位解除劳动关系后支付，具体支付期限要看当地规定。
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿是职工应享有的法定权益。但规定这些期限，主要是为了促使各方及时行使权利、履行义务，保障工伤赔偿程序能够顺利、高效进行。所以，为了能顺利拿到工伤赔偿，要按照法律规定的时间节点，及时推进各项流程。
相关概念：
工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。