工伤提前辞职会影响赔偿吗
我之前工作的时候受了工伤,现在还在处理相关事宜,但我因为一些个人原因想提前辞职。我就想知道我要是这时候辞职了,会不会对我能拿到的工伤赔偿有影响啊?想了解一下具体情况。
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工伤提前辞职一般不会影响赔偿。工伤保险待遇主要与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间并无直接关联。 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为不同伤残等级,可享受相应待遇。比如被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 。并且,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 不过,若工伤认定书还没下来就辞职,可能会有影响。因为申请工伤保险待遇时很多流程需要公司签字盖章,而且在工伤鉴定结果没有下达之前无法准确计算工伤伤残赔偿,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级对应的赔偿。所以在这种情况下,最好是与用人单位协商好赔偿后再离职。 此外,如果用人单位没有为职工缴纳社保,导致职工无法享受工伤待遇,那么赔偿全部由用人单位承担。相关概念:(一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿 一次性工伤医疗补助金:用于工伤职工离职后支付工伤治疗等相关医疗费用 一次性伤残就业补助金:是用人单位对因工伤导致就业困难的职工给予的一种补偿 )

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