在公司上班25天辞职是否有赔偿?
我在一家公司上了25天班,现在打算辞职,不知道这种情况下能不能得到赔偿。我不太清楚法律是怎么规定的,想了解一下自己是否有获得赔偿的权利,具体要满足什么条件才能拿到赔偿呢?
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在公司上班25天辞职是否有赔偿,需要分不同情况来看。 首先,我们要知道赔偿通常是在用人单位存在违法行为时,劳动者才能获得的。比如用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有这些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。并且依据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以如果上班25天,单位存在上述违法情形,劳动者以此为由辞职,是可以获得半个月工资的经济补偿的。 其次,如果是劳动者个人原因主动辞职,且用人单位不存在违法行为,那么按照法律规定,劳动者一般是没有赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》中并没有规定劳动者主动辞职用人单位需要支付赔偿,除非用人单位与劳动者有特别的约定。 另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且用人单位同样要支付经济补偿。

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