上班发现诈骗辞职有赔偿吗？

在这种情况下，上班发现诈骗后辞职通常是有赔偿的。我们先来解释几个法律概念。经济补偿是指在一些特定情形下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种经济上的补助。而被迫解除劳动合同，是指因为用人单位存在违法行为，让劳动者没办法继续在这个单位工作，劳动者不得不提出解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

同时，根据该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以当你发现所在公司存在诈骗行为，这属于用人单位存在违法行为，导致你被迫解除劳动合同，你就符合获得经济补偿的条件。

经济补偿的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条来计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。