离职没满一个月就没有绩效了吗？

我最近打算离职，因为一些突发情况没办法提前一个月跟公司说。现在担心公司会以我没提前通知为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我在公司工作，现在想离职但没办法提前1个月申请。担心公司会以此为由扣我的工资，想知道公司有没有这个权利，要是扣了我该怎么办？

我最近提交了辞职申请，但没干满一个月就准备离职了。现在担心公司会不会少发或者拖欠工资，不太清楚这种情况下工资具体该怎么计算和发放。想了解相关的法律规定以及如果遇到不合理的情况该怎么办。

我从公司离职后，公司以我已经离开为由，拒绝发放我在职期间应得的绩效工资。我不太清楚公司这种做法是否符合法律规定，想知道离职员工应不应该拿到绩效工资，以及如果公司不发，我该通过什么途径去维护自己的权益。

我在试用期工作还不到一个月就打算离职了，公司好像不太愿意结清工资给我，我心里很没底。我就想知道这种情况下工资具体该怎么个算法，是不是按照实际工作天数算，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在月中从公司离职了，现在担心自己的绩效能不能拿到。公司这边好像也没有明确给个说法，我想知道在这种情况下，法律上对于月中离职员工的绩效发放是怎么规定的，具体要参照哪些方面来确定给不给绩效。

我辞职后，公司以各种理由拒绝给我发放绩效工资，这让我很困扰。我之前工作一直很努力，绩效也都达标了。我就想知道，从法律角度来讲，公司这种辞职后不给绩效工资的做法到底合不合理，有没有相关法律能保障我的权益。

我在月中从公司离职了，现在担心绩效能不能拿到。公司方面好像没有明确表态，我自己心里也没底。想知道这种月中离职的情况，从法律角度看绩效到底给不给，具体是怎么判定的。

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在公司工作，因为一些个人原因没能提前一个月提出离职申请，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我就想知道在这种情况下，公司不发工资到底违不违法，有没有什么相关规定能保障我的权益。

我正常从公司离职了，但是公司却没有发放绩效，我心里很是郁闷。不知道这种情况公司是不是应该给我补偿，如果可以补偿的话，具体该怎么操作呢？希望能得到专业的解答。

我离职后，公司以各种理由拒绝发放绩效工资，我多次沟通都没有结果。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答和帮助。

我最近打算离职，但是公司说离职当月的工资要次月发放。我不太清楚这合不合法，担心自己的权益受到侵害。想了解一下在法律层面，公司这样做有没有问题，我该如何保障自己应得的工资 。

我刚从公司离职，可公司说绩效工资不发了。我在公司一直认真工作，绩效考核也都达标。我就想知道公司这么做合理不，我该怎么维护自己拿绩效工资的权益，想了解这方面法律是怎么规定的。

我刚从公司离职，可公司说绩效工资不发了。我在公司工作期间业绩都还不错，也达到了相关绩效标准。我就想知道，我都离职了，公司到底应不应该给我发绩效工资呀，想了解下这方面的具体法律规定。

我最近离职了，还没满一个月，结果发现公司扣了我工资。我不太清楚这合不合法，想知道公司这样做有没有依据，我该怎么维护自己的权益，是直接找公司理论还是走其他途径呢？

我从公司离职了，可公司却不发绩效工资。我不太清楚这绩效工资和基本工资好像不太一样，不知道公司这么做合不合法。我很需要这笔绩效工资，想知道自己的权益是否受到侵害，该怎么维护。

我离职了，公司却不发绩效工资。我平时绩效都完成得挺好，合同里也有绩效工资这一项。现在公司就以我离职为由不发，我想知道这合不合法，我该怎么维护自己权益。

我提出离职，公司说要三个月才能走，而且这期间没有绩效工资，社保也不给交了。我不太懂这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况该怎么办呢？