交了社保，在家里摔倒休息期间有工资吗？

在探讨交了社保，在家里摔倒休息期间是否有工资这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，明确一个概念，工资是劳动者提供劳动后用人单位支付的报酬。在家摔倒休息属于非因工负伤的情况。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，如果劳动者与用人单位存在劳动关系，即便在家摔倒非因工作原因受伤，在法定的医疗期内，是可以获得一定工资待遇的。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短依据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

需要注意的是，如果劳动者没有与用人单位建立劳动关系，比如是灵活就业人员自己缴纳社保，在家摔倒休息期间通常不会从用人单位获得工资。不过，缴纳了医疗保险的话，可以按照医保规定报销部分医疗费用，以此减轻经济负担。总之，交了社保在家摔倒休息是否有工资，关键看是否存在劳动关系以及是否在法定医疗期内。