公司培训期间有工资吗？
我入职了一家公司，公司安排了为期一周的培训。我不知道在培训期间有没有工资，我担心这一周白干了。我想了解下从法律角度来说，公司培训期间到底应 不应该给我发工资呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，公司培训期间通常是应该支付工资的。下面为您详细解释：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，是指劳动者通过付出劳动而获得的报酬。当员工参加公司安排的培训时，实际上也是在为公司付出劳动，接受公司的管理，并且培训是与员工的工作紧密相关的。这种培训行为是公司业务活动的一部分，员工在培训期间投入了时间和精力，符合获得劳动报酬的条件。其次，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。虽然这里重点强调的是服务期，但也侧面反映出公司组织的培训属于与工作相关的活动。如果员工在培训期间没有工资，这显然是不合理的，也违背了公平原则和劳动法规的基本精神。所以，一般情况下，只要是公司安排的培训，不管培训形式如何，培训地点在哪，员工都有权获得相应的工资。如果公司以培训为由，不支付工资，员工可以与公司进行沟通协商，要求支付工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。