试用期不到7天有工资吗？

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张凯执业律师
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试用期不到7天也是有工资的。


从法律概念来讲，劳动者只要提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，在试用期内，劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付工资。


依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，哪怕试用期不到7天，用人单位也需要按照相应标准支付工资，而不能随意克扣或者不发工资。


另外，一些地方也有更具体的规定来保障劳动者在试用期的权益。例如某些地方明确规定了用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付工资。所以，劳动者如果遇到试用期不到7天不发工资的情况，可以依法维护自己的权益。

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