试用期工作几天会有工资吗？

在试用期工作几天是有工资的。我们先来了解一下工资的概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应该支付相应的报酬。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获取工资报酬的权利是受法律保护的，无论工作时间长短。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这进一步保障了试用期劳动者的工资权益。

即便你在试用期只工作了几天，你也已经为用人单位付出了劳动，用人单位就有义务按照法律规定和约定支付你相应的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。