试用期不干了会有工资吗
我刚到一家公司处于试用期，但是这几天工作下来发现工作 内容和我预期的差别很大，所以打算不干了。我就想知道像我这种试用期就不干了的情况，公司会不会给我发工资呀？我主要想了解下这方面有没有明确法律规定。
张凯执业律师
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试用期不干了是有工资的。
首先，咱们得明白试用期是劳动合同里的一个考察期，在这段时间里，劳动者为用人单位付出了劳动，那么用人单位就应该按照约定支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就是说，哪怕是试用期的工资，也有个最低保障，不能随意压低。
比如，你和公司签的劳动合同里约定转正后工资是5000元，那试用期工资就不能低于5000的百分之八十，也就是4000元，同时这4000元还不能低于公司所在地的最低工资标准。如果公司所在地最低工资标准是2000元，那试用期工资就不能低于4000元；要是最低工资标准是4500元，那试用期工资就不能低于4500元。
而且只要你在试用期正常提供了劳动，公司就应当按照约定支付工资。要是公司不给试用期工资，这是违法的，你可以和公司协商，协商不成还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
相关概念：
最低工资标准：就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请 仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，可以通过这个途径解决 。