试用期七天一般有工资吗？

试用期七天通常是有工资的。我们先来解释一下“工资”这个概念，工资就是劳动者为用人单位付出劳动后，用人单位按照法律规定和双方约定支付给劳动者的报酬。只要劳动者为单位提供了劳动，就有权利获得相应的工资。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

也就是说，在试用期内，不管工作了多长时间，哪怕只有七天，只要劳动者提供了正常的劳动，用人单位就应当按照法律规定和双方约定支付工资。如果用人单位以各种理由拒绝支付试用期工资，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。