工伤未达到等级还算工伤吗？

工伤未达到等级依然算工伤。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，《工伤保险条例》第十四条和第十五条明确列举了应当认定为工伤和视同工伤的情形。只要符合这些法定情形，就可以被认定为工伤，而并不以是否达到工伤等级为前提条件。比如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等，这些情况只要经过法定程序认定，都属于工伤。即使最终工伤鉴定未达到等级，也不影响工伤的认定。因为工伤认定是对受伤性质的判定，而工伤等级鉴定是对受伤严重程度的评估。所以，只要是符合《工伤保险条例》规定情形而被认定为工伤的，即便未达到等级，也依然属于工伤，劳动者可以按照相关规定享受相应的工伤待遇，例如工伤医疗待遇等。