公司无偿加班合法吗？
我所在的公司经常要求我们无偿加班，说是为了项目进度，但这让我感觉很不公平，占用了我很多私人时间。我想知道公司这种无偿加 班的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司无偿加班是否合法，需要分情况来看。首先，我们要了解加班的定义。加班就是在正常工作时间之外，额外进行工作。在法律上，劳动者有休息的权利，公司安排加班需要遵循一定的规则。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，公司不能随意要求员工加班，得和员工商量，并且加班时间有上限。
同时，《劳动法》第四十四条还规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果公司安排了加班，就应该按照相应标准给员工支付加班费。
所以，如果公司没有和员工协商，擅自要求无偿加班，或者加班时间超过了法律规定的上限，那就是不合法的。即便和员工协商好了加班，如果没有按照法律规定支付加班费，同样也是不合法的。要是遇到公司无偿加班不合法的情况，劳动者可以和公司协商解决 ，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。