工资不发算债务吗，这样做合法吗？
我在一家公司上班，到了发工资的日子却一直没发工资。我想知道公司不发工资这种情况，能不能算公司欠我的债务呢？而 且公司这么做合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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首先，工资不发是算债务的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，当用人单位没有按照约定的时间和金额发放工资时，就形成了对劳动者的一种债务关系。从法律角度看，劳动者提供了劳动，用人单位支付工资是基于双方的劳动关系而产生的一种给付义务，这和普通的债务本质上都是一方对另一方负有金钱给付的责任。
其次，公司不发工资的行为通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果遇到用人单位不发工资的情况，劳动者可以采取多种方式维护自己的合法权益。可以先和用人单位进行协商，要求其支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。