question-icon 劳动单位不给开工资合法吗?

我在一家单位上班,到了发工资的时间,单位却一直拖着不给开工资。我现在生活都快成问题了,也不知道单位这么做合不合法,我该怎么办呢?
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  • #工资支付
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劳动单位不给开工资是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,是劳动者维持生活的重要经济来源。从法律层面来看,我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“克扣”指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。” 如果遇到劳动单位不给开工资的情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。此外,劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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