劳动单位不给开工资合法吗？
我在一家单位上班，到了发工资的时间，单位却一直拖着不给开工资。我现在生活都快成问题了，也不知道单位这么做合不合法，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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劳动单位不给开工资是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，是劳动者维持生活的重要经济来源。从法律层面来看，我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“克扣”指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
如果遇到劳动单位不给开工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。此外，劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。