利用公司不交社保仲裁骗钱是否合法？

在讨论利用公司不交社保仲裁骗钱是否合法这个问题前，我们先明确两个关键概念。合法的维权和所谓的“骗钱”行为。合法维权是指劳动者依据法律规定，向存在违法行为的用人单位主张自己应得权益；而“骗钱”则是通过虚构事实、隐瞒真相等不正当手段获取非法利益。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行此义务，劳动者有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社保、支付经济补偿等。这是法律赋予劳动者的权利，是正当的维权行为，受法律保护。

然而，如果劳动者故意伪造不存在的劳动关系，或者与用人单位串通虚构未缴纳社保的事实，以此向仲裁机构申请仲裁并获取赔偿，这种行为就属于“骗钱”，是不合法的。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，诈骗公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。情节严重构成犯罪的，还将依据《中华人民共和国刑法》的诈骗罪进行定罪处罚。

所以，如果是公司确实存在未依法缴纳社保的情况，劳动者申请仲裁是合法的维权；但如果是恶意利用规则骗取赔偿，则是违法行为。