自愿不交社保承诺书是否有效？

自愿不交社保承诺书通常是没有法律效力的。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。

从法律规定上看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。法定义务是不可以通过双方约定来免除的。也就是说，即使劳动者自愿签署了不交社保的承诺书，这个行为也是违反法律强制性规定的。

再从实际影响来讲，对于劳动者而言，不缴纳社保会使其失去社保所提供的保障。比如在生病时无法享受医保报销，退休后没有养老金保障等。对于用人单位来说，即使有这样的承诺书，一旦发生劳动纠纷，仍然要承担补缴社保等法律责任。并且，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位还需要支付经济补偿。所以，自愿不交社保承诺书不能产生当事人预期的法律效果，不能免除双方应承担的法定义务。