在广百百货上班被拖欠工资是否合法？

在广百百货上班被拖欠工资是不合法的。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位按时足额支付工资是其法定义务。

另外，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以，不管是广百百货还是其他任何用人单位，只要没有按照和劳动者约定的时间支付工资，就属于拖欠工资的违法行为。

如果劳动者遇到被拖欠工资的情况，可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以和用人单位进行协商，要求其尽快支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资拖欠问题。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。