孕检后撤回录用通知是否违法？

我最近应聘了一家公司，入职的时候隐瞒了自己怀孕的情况，现在担心公司要是知道了会辞退我。我想知道在法律上，公司有没有权利因为我隐瞒怀孕入职就辞退我呀，具体的法律依据又是什么呢？

我在试用期怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况公司到底有没有辞退我的权利。我就想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的，怎样能保障自己的权益。

我朋友入职时隐瞒了怀孕的事实，现在公司知道后想以这个理由认定合同无效并辞退她。她很担心，想知道这种情况下公司合同到底能不能被认定无效，公司这样做是否合法。

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

公司新招了一批员工，其中有位女职工在试用期内被查出怀孕了。公司领导就担心这会影响工作安排，想知道这种情况下能不能辞退她，具体在什么情形下可以辞退，希望能得到专业的解答。

公司新招了一批员工，其中有位女职工在试用期内怀孕了。现在公司有人觉得怀孕可能会影响工作，想辞退她，但又担心违反法律规定。想了解在这种情况下，从法律角度到底能不能辞退试用期内怀孕的女职工。

我在公司工作时怀孕了，公司并不知情就把我辞退了。我现在很迷茫，不知道这种情况该如何是好。想了解公司在这种情况下需要承担什么责任，我又有哪些权益可以主张，该通过什么途径来维护自己的权益。

我现在意外怀孕了，但是这个孩子属于超生。我担心公司知道后会把我辞退，想了解一下从法律层面来说，公司能不能因为我超生怀孕就解除和我的劳动合同啊？我还挺需要这份工作的，所以很担心会被辞退。

我在一家公司上班，最近听说公司有个规定，女员工怀孕得提前申请。我有点担心这个规定会不会不合理，想了解一下从法律角度看，公司这样的规定到底合不合法呀，要是不合法，对我们员工有啥保障呢。

我前段时间收到一家企业的录用通知，正准备入职相关事宜呢，结果突然又被取消录用了。这让我挺郁闷的，还耽误了找其他工作的时间。我就想知道在这种情况下，我有没有权利要求企业给我赔偿呀？

收到公司的聘用意向后，我都准备入职了，结果公司突然说不聘用我了，这让我很被动。我想知道在这种情况下，我怎么向公司要求补偿呢？想了解具体的要求补偿的方式和能争取到哪些补偿。

我入职前就已经怀孕了，当时公司也没问，我就正常入职了。可最近公司却想和我解除劳动合同，也没说具体原因。我就想知道，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，现在怀孕了。最近因为一些个人状况，工作上有些失误，违反了公司制度。我担心公司会因此辞退我，想了解一下在法律层面，是不是只要孕妇违反工作制度，公司就绝对不能辞退啊？

我怀孕了，这几天公司突然发了工作调动函给我，我心里特别不踏实。不知道公司这么做合不合法。我想了解一下从法律角度看，公司这种在我孕期发调动函的行为到底算不算违法，我该怎么维护自己权益。

我现在处于试用期，同时还怀孕了。公司知道我怀孕后，一直暗示要辞退我。我听说试用期不能辞退孕妇，想了解下这是不是真的，在法律上有没有依据，公司要是真辞退我，我该怎么办呢？

我在试用期就怀孕了，公司知道后想辞退我。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在试用期怀孕，公司有没有权利辞退我，法律在这方面是怎么规定的呢？

我未婚先孕了，最近公司知道我这个情况后，把我辞退了。我不太清楚公司这样做合不合法，我也不想失去这份工作，想了解下未婚怀孕被辞退，公司这种行为是不是违法的呢？

我怀孕了，但是公司好像有想和我解除劳动合同的意思。我很担心自己的权益，不知道在我孕期这种特殊时期，公司到底能不能和我解除劳动合同啊？我应该怎么维护自己的权益呢？

我之前入职一家公司时，公司追缴了我的妊娠保证金，说怕我怀孕影响工作。现在我要离职了，想把这笔保证金拿回来，可公司不给退。我就想知道，从法律角度来说，这追缴的妊娠保证金到底能不能退还呢？