追缴的妊娠保证金能退还吗？

在探讨追缴的妊娠保证金能否退还这个问题之前，我们先来了解一下什么是妊娠保证金。简单来讲，妊娠保证金就是用人单位为了防止女职工在工作期间怀孕而向其收取的一笔费用。不过，从法律层面来看，用人单位收取妊娠保证金这种行为是不被允许的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的以其他名义向劳动者收取财物，就包含了收取妊娠保证金这种情况。也就是说，用人单位追缴妊娠保证金的行为本身就违反了法律规定。

既然用人单位收取妊娠保证金是违法的，那么这笔保证金自然是应当退还的。女职工在遇到这种情况时，有权要求用人单位退还所收取的妊娠保证金。如果用人单位拒绝退还，女职工可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期将保证金退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。女职工也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求用人单位退还保证金。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，追缴的妊娠保证金是能退还的，女职工在面对用人单位的不合理收费时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。