拖欠工资补助是否违法？
我所在的公司一直拖着工资补助不给发，已经好几个月了。我想知道公司这种拖欠工资补助的行为是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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拖欠工资补助是违法的行为。工资补助通常是劳动者劳动报酬的一部分，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的经济回报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，其实就包含了工资补助等各类属于劳动报酬性质的款项。
从法律角度来讲，工资补助是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位有义务按时、足额支付包括补助在内的全部劳动报酬。如果用人单位拖欠工资补助，就违反了双方的约定以及法律的规定。
当遇到用人单位拖欠工资补助的情况时，劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资补助。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者可以维护自己的合法权益，让用人单位支付拖欠的工资补助。