工伤是否属于劳动争议？

我在工作中不小心受伤了，但是不确定这种情况能不能算工伤。像平时加班累病了，或者在上下班路上出了事，这些情况到底符不符合工伤的标准呢？我就想具体了解下判断工伤的详细标准。

我在工作中受伤了，但是由于各种原因没有做工伤认定。现在和单位在工伤赔偿等问题上存在分歧，想知道这种情况下能不能通过劳动争议仲裁来解决纠纷，具体哪些情况可以仲裁，哪些不可以呢？

我在工作中受伤了，申请了工伤认定，现在和单位在赔偿金额、赔偿项目等方面存在分歧，不知道这种情况是不是必须要通过仲裁来解决。我想了解一下具体哪些情况需要仲裁，有没有其他的解决途径。

我在工作中受伤了，公司对于工伤赔偿的一些费用，比如工伤医疗费等，给的赔偿和我预期的差距很大，双方协商也没达成一致。我现在很困惑，不知道这种工伤赔偿的纠纷能不能通过申请仲裁来解决，具体要怎么做呢？

我受了工伤，和单位在赔偿等方面没协商好，不知道该怎么办。想了解下是不是一定要通过劳动仲裁来解决工伤相关的争议，劳动仲裁具体是怎么个流程。

我在工作中跟公司产生了一些纠纷，涉及到工资支付、加班时长等问题。现在打算通过劳动争议仲裁来解决，但不太清楚这种仲裁在法律上属于什么类型的案件，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，认定为工伤后，和单位就赔偿问题一直谈不拢。我想通过劳动仲裁来解决，但是不太清楚在劳动仲裁的时候能不能主张工伤赔偿，具体能主张哪些赔偿项目，相关的流程又是怎样的呢？

我在工作中受了伤，认定为工伤了，但是现在涉及到赔偿问题，不太清楚能不能按照人身损害赔偿来主张权益。我想了解一下具体在什么情况下工伤可以主张人身损害赔偿，以及相关的法律依据是怎样的。

我在工作中受伤了，单位给的赔偿我觉得不合理，想争取更多赔偿。但我不知道这种工伤赔偿的情况能不能去申请劳动仲裁，具体该怎么做，相关的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近同事在工作时受伤了，但是不太确定这种情况能不能算工伤。我想具体了解一下，法律上对于职工被视为工伤的情形是怎么规定的，不同情况的认定标准又是什么。

我之前在工作中不小心受伤了，现在和公司在工伤赔偿的金额、项目等方面存在分歧，一直协商不成。我不太清楚这种情况下是不是必须要通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体的流程和要求又是什么，希望能得到专业的解答。

我在工作中不小心受伤了，现在医疗费用花了不少，还耽误了工作。我就想知道这种工伤的情况到底能不能要求赔偿，具体能要求哪些方面的赔偿，以及该通过什么途径去争取赔偿。

我在工作时不小心受伤了，现在产生了不少医疗费用，还耽误了工作，收入也受到影响。我就想知道这种工伤的情况能不能让单位给赔偿，具体能赔哪些方面，要通过什么途径去要求赔偿。

我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但是公司那边态度不太明确，我不清楚这个申请过程是不是必须得公司签字确认才行。我就想知道具体的法律规定是怎样的，能不能自己去申请。

我在工作中受伤了，和单位就工伤赔偿等问题产生了分歧，不知道该怎么解决。想了解下是不是必须得先经过仲裁这个程序，才能通过法院来解决我们之间的纠纷，具体的法律规定又是怎样的呢？

我现在遇到了劳动争议问题，准备通过法律途径解决，但不太清楚在这个过程中举证责任具体是怎么分配的。比如哪些证据该由我提供，哪些是单位应该提供的，很担心因为举证问题影响自己的权益，想了解清楚相关规定。

我在工作中受伤了，想申请工伤认定，但是我和单位没签劳动合同，我不太确定这种情况下工伤认定能不能同时确认我和单位的劳动关系。我现在很迷茫，不知道该怎么办，想了解清楚这方面的具体规定。

我在工作中遇到了一些问题，和单位产生了分歧。我不太清楚这种分歧是不是属于劳动争议，所以想了解下具体哪些情况属于劳动争议范围，好判断自己能不能通过劳动争议相关途径维权。

我在工作中不小心受伤了，现在准备申请工伤认定。但我不太清楚工伤认定在法律上到底属于什么性质，是不是行政裁决呢？希望能了解清楚这方面的相关规定，好让自己心里有数。

我在工作中遇到了一些困扰，和公司产生了分歧，不知道这种情况能不能申请劳动仲裁。想具体了解一下，在哪些情况下劳动者和用人单位之间的争议可以通过劳动仲裁来解决。