question-icon 工伤赔偿被扣是否合法?

我之前在工作中受了伤,经过认定属于工伤,也拿到了赔偿款。但是公司说要扣一部分赔偿款,理由是我受伤期间耽误了工作进度。我不太明白公司这么做合不合法,想知道从法律角度来看,工伤赔偿被扣到底合不合法呢?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨工伤赔偿被扣是否合法这个问题之前,我们先来了解一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病,由用人单位或者工伤保险基金给予的经济补偿。其目的是为了弥补劳动者因工伤所遭受的经济损失和身体伤害,保障劳动者的合法权益。 从法律规定来看,根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。而且,各项工伤保险待遇的支付都有明确的标准和规定。比如,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一般情况下,工伤赔偿是不应该被随意扣除的。如果用人单位扣除工伤赔偿款,需要有合法的依据。例如,如果劳动者存在故意骗取工伤赔偿等违法行为,用人单位或者相关部门有权进行调查和处理,可能会扣除相应的赔偿款。但如果用人单位仅仅以一些不合理的理由,如劳动者受伤耽误工作进度等,扣除工伤赔偿款,这种行为是不合法的。 当遇到工伤赔偿被不合理扣除的情况时,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其说明扣除赔偿款的理由,并提供相应的依据。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对用人单位的行为进行调查和处理。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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