国企职工工伤赔偿是由单位赔吗？

我在国企上班，最近不小心受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚具体哪些费用该单位出，哪些由其他方面承担。想了解一下国企职工工伤赔偿中单位承担赔偿责任的具体情况。
张凯执业律师
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国企职工工伤赔偿并非完全由单位承担，而是由工伤保险基金与用人单位共同负责支付。


依据《社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金承担的费用主要包括：医疗费用，即工伤治疗过程中产生的合理医疗支出；住院伙食补贴费用，用于补贴职工住院期间的生活成本；辅助器具购置费用，例如假肢、矫形器等有助于恢复身体功能的器具费用；必要的护理费用；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予职工相应的经济补偿；一次性工伤医疗补助金等。


而用人单位需要承担的费用有：停工留薪期间的工资福利待遇，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位应按原工资福利待遇支付工资；停工留薪期内的护理费用；一次性伤残就业补助金，帮助职工在工伤后重新就业；针对五级和六级伤残员工依照月度规定发放的伤残津贴；在终止或解除双方劳动关系时应支付的一次性伤残就业补偿金；若单位未依法参加工伤保险，那么相应的工伤费用需由单位承担；另外，因单位未能及时申请工伤鉴定所产生的相关费用，也应由单位负责。


总之，在国企职工工伤赔偿中，工伤保险基金和用人单位各司其职，共同保障职工的合法权益。

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