离职后发现职业病是否需要参加工伤保险？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但是不太清楚辞职后还能不能拿到工伤赔偿。我想知道具体在哪些情况下辞职后可以获得工伤赔偿，赔偿的项目又有哪些，希望能得到专业的解答。

我之前在工作中受了伤，也被认定为工伤了，现在因为一些个人原因打算辞职，但是不太清楚辞职后还能不能拿到工伤赔偿，具体能拿到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

我之前在一家工厂上班，工作中会接触一些可能有职业病危害的东西。离职一段时间后，身体出现了问题，去检查发现是职业病。我就想知道像我这种情况，从离职到现在已经有一阵子了，还能不能申请工伤认定，在离职后多久之内可以申请呢？

我之前被查出有职业病，也认定过工伤了。最近感觉病情好像加重了，生活和工作都受到了更大影响。就想知道这种情况下，需不需要再重新去做工伤认定啊？我不太清楚流程，也不确定会有什么变化，希望能了解一下。

之前和单位解除了劳动合同，最近身体不舒服去检查，结果发现患上了职业病。心里很慌，也不知道这种情况还能不能认定工伤。想了解一下，解除劳动合同后发现得了职业病到底能不能进行工伤认定呢，具体是怎么规定和操作的？

之前和单位解除了劳动关系，最近身体不舒服去检查，居然被查出得了职业病。心里很慌，想知道这种情况下，还算不算工伤啊？就想了解下具体认定标准和相关权益，要是算工伤该怎么维护自己权益呢。

我之前在公司工作的时候受了伤，当时没太在意就没去申请工伤赔偿。现在已经从那家公司离职了，突然想起来这个事，就想问问离职之后还能不能要求工伤赔偿啊？主要就是想弄清楚有没有法律依据支持我这么做。

我在工作的时候受伤了，经过认定属于工伤。现在因为身体原因，我打算辞职。想知道辞职后能得到哪些赔偿，这些赔偿是由谁来支付，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能有详细的解答。

我之前在一家公司上班，离职后才发现自己的伤病可能是工伤，已经做了工伤鉴定。现在我特别困惑，不知道离职了这种情况该怎么获得赔偿，也不清楚赔偿的标准和流程是怎样的，希望有人能帮我解答。

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职。但我不知道辞职后申请工伤赔偿要办哪些手续，担心手续繁琐自己办不好，也怕遗漏了关键步骤影响赔偿。想了解一下具体要走哪些流程，准备什么材料。

我在一家工厂上班，长期接触粉尘，最近身体不舒服去检查，被诊断出有职业病。我不太清楚这职业病能不能算工伤，能不能去申请工伤认定，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我之前在工作时受了工伤，当时也认定了。现在我打算从公司辞职，不知道辞职后还能不能得到工伤赔偿，不太清楚这方面的法律规定，想了解下辞职后工伤到底有没有赔偿，能赔偿哪些方面。

我之前在公司受了工伤，当时也做了工伤认定。现在我打算从公司辞职，就想问问，辞职之后之前的工伤还会不会有赔偿啊？我不太清楚这方面的规定，担心辞职了就没赔偿了，所以想了解一下。

我之前在一家公司上班，当时工作时受了点伤，但没在意。后来我就辞职了，最近身体不舒服去检查，发现是之前工作受伤落下的工伤。我现在不知道这种情况下该怎么获得赔偿，也不清楚赔偿流程和能赔多少，希望有人能给我讲讲。

我之前在工作的时候受了工伤，当时没申请赔偿就辞职了。现在想起来这事，不知道辞职之后还能不能申请工伤赔偿，要是能申请的话，具体该怎么做呢？希望了解相关流程和规定。

我是一名患有职业病的员工，所在的用人单位现在破产了。我不知道我的职业病后续该怎么处理，担心自己的权益得不到保障。我想了解一下，在这种情况下，法律对于我的职业病问题有怎样的规定和处理办法呢？

我在一家工厂工作多年，最近感觉身体不适，去医院检查后发现可能是职业病。我不太清楚这种因为工作导致的职业病，在法律上能不能算工伤呢？我想了解一下相关情况。