公司一年一签劳动合同合法吗？

我最近找工作，面试的公司提出劳动合同一年一签。我不太清楚这是否符合法律规定，也想知道一年一签对我后续权益有没有影响，比如社保、福利等方面。希望能了解下关于劳动合同签订期限的具体规定。

我在公司工作，公司和我签的劳动合同是一年一签。我不太清楚这样签合不合法，担心自己的权益得不到保障。想知道在什么情况下一年一签是合法的，什么情况下又是不合法的。

公司和员工签劳务合同，打算一年一签。但听说签合同有很多法律规定，不知道这样签合不合法，会不会有什么风险。想了解一下劳务合同一年一签在法律上是怎么规定的，具体有哪些要注意的地方。

我在现在的单位工作了好几年，劳动合同一直是一年一签。我心里有点疑惑，不知道这种一年一签的方式到底合不合法，会不会影响到我后续的权益。我想了解下具体在哪些情况下一年一签是合法的，哪些情况下又是不合法的。

我在公司工作，劳动合同是一年一签的，现在合同到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司工作，公司一直是每年和我签一次劳动合同。我有点担心这样是否符合法律规定，会不会影响到我后续的权益。想具体了解下在哪些情况下每年签一次劳动合同是合法的，哪些情况又是不合法的。

我是一家公司的负责人，在考虑劳动合同签订周期的问题。现在想了解一年一签劳动合同，从法律层面和实际操作角度来看，到底对我们用人单位有没有好处呢？会不会存在什么风险？希望能得到详细的解答。

我之前和公司签了一年的劳动合同，现在快到期了。我不太清楚第二年公司还需不需要和我再签合同，想了解一下从法律角度是怎么规定的，要是不签会有什么影响呢？

我刚到一家新公司，听说公司的劳动合同是每年一签。我不太懂这方面的法律规定，想知道这种每年都签一次的方式合不合法呀？会不会对我的权益有什么影响，想详细了解下这其中的法律情况。

我在一家公司工作，公司每年都和我续签劳动合同。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度看，公司这种每年续签劳动合同的行为有没有问题，对我个人权益会有什么影响呢？

我在一家公司工作，这几年公司都是每年和我续签劳动合同。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度来看，公司这种每年续签劳动合同的行为有没有问题，会不会损害我的权益，希望能了解相关法律规定。

我刚找到一份新工作，公司让我签劳动合同，可我不知道该签几年合适。我希望能保障自己权益的同时，也考虑到未来发展。想了解一下，从法律角度，劳动合同一般签几年，有什么规定和讲究吗？

我刚入职一家新公司，公司要和我签劳动合同。我想了解下，从法律角度来说，劳动合同最高能签多少年呢？我担心如果签得太久，后面有变动会很麻烦，所以想先搞清楚这个问题。

我刚入职一家新公司，在签劳动合同时，公司说合同期限由他们定。我不太清楚劳动合同签几年有没有规定，是公司想签几年就签几年，还是有相关法律要求呢？我想了解下劳动合同到底应该几年一签。

我和公司签了一年的合同，里面规定了试用期。我不太清楚这样合不合法，也不知道试用期的时长有没有限制。我担心自己的权益受到侵害，想了解一下法律对于这种一年期合同的试用期是怎么规定的。

我找了份工作，公司说劳动合同只签半年。我不太确定这样合不合法，也不知道劳动合同在期限上有什么规定。我想了解下，劳动合同到底能不能签半年呢？有没有相关的法律依据来支持呢？

我刚找到一份工作，公司让签劳动合同，可我不知道合同签几年才是合法的。我担心如果签的年限不符合法律规定，会影响自己的权益。所以想了解一下，正常情况下劳动合同签几年是受法律保护的呢？

我在一家公司工作，公司要和我签劳务合同，而不是劳动合同。我不太懂这两者的区别，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司签劳务合同到底合不合法呢？

我和公司签的劳动合同是一年一签，我担心这种签订方式不合法，会影响我的权益。我想了解下，从法律角度来说，劳动合同一年一签到底合不合法呢？

我和公司签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司也没说要续签。我不太清楚这种情况下我有没有赔偿，如果有的话赔偿是怎么算的，想了解一下具体的法律规定。