劳动合同一年一签是否合法？

我跟公司签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近找工作，面试的公司提出劳动合同一年一签。我不太清楚这是否符合法律规定，也想知道一年一签对我后续权益有没有影响，比如社保、福利等方面。希望能了解下关于劳动合同签订期限的具体规定。

我在公司工作，公司和我签的劳动合同是一年一签。我不太清楚这样签合不合法，担心自己的权益得不到保障。想知道在什么情况下一年一签是合法的，什么情况下又是不合法的。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我跟公司签的劳动合同为期一年，现在马上到期了。我在考虑要不要继续在这干，公司好像也没明确说要不要和我续签。我想知道这种情况下，我或者公司能不能选择不续签，以及不续签会有什么后果。

公司和员工签劳务合同，打算一年一签。但听说签合同有很多法律规定，不知道这样签合不合法，会不会有什么风险。想了解一下劳务合同一年一签在法律上是怎么规定的，具体有哪些要注意的地方。

我在现在的单位工作了好几年，劳动合同一直是一年一签。我心里有点疑惑，不知道这种一年一签的方式到底合不合法，会不会影响到我后续的权益。我想了解下具体在哪些情况下一年一签是合法的，哪些情况下又是不合法的。

我在公司工作，公司一直是每年和我签一次劳动合同。我有点担心这样是否符合法律规定，会不会影响到我后续的权益。想具体了解下在哪些情况下每年签一次劳动合同是合法的，哪些情况又是不合法的。

我是一家公司的负责人，在考虑劳动合同签订周期的问题。现在想了解一年一签劳动合同，从法律层面和实际操作角度来看，到底对我们用人单位有没有好处呢？会不会存在什么风险？希望能得到详细的解答。

我之前和公司签了一年的劳动合同，现在快到期了。我不太清楚第二年公司还需不需要和我再签合同，想了解一下从法律角度是怎么规定的，要是不签会有什么影响呢？

我刚准备入职一家新公司，在谈劳动合同签订期限的问题。我不太清楚一般劳动合同能签多久，担心签得不合适会影响自己权益。想了解下从法律规定来说，劳动合同签订时间有哪些选择，不同时长有啥区别。

我刚到一家新公司，听说公司的劳动合同是每年一签。我不太懂这方面的法律规定，想知道这种每年都签一次的方式合不合法呀？会不会对我的权益有什么影响，想详细了解下这其中的法律情况。

我在一家公司工作，公司每年都和我续签劳动合同。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度看，公司这种每年续签劳动合同的行为有没有问题，对我个人权益会有什么影响呢？

我在一家公司工作，这几年公司都是每年和我续签劳动合同。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度来看，公司这种每年续签劳动合同的行为有没有问题，会不会损害我的权益，希望能了解相关法律规定。

我刚找到一份新工作，公司让我签劳动合同，可我不知道该签几年合适。我希望能保障自己权益的同时，也考虑到未来发展。想了解一下，从法律角度，劳动合同一般签几年，有什么规定和讲究吗？

我找了份新工作，公司说劳动合同半年一签。我不太懂这方面，想问问劳动合同能半年一签吗？对我个人权益有啥影响不？主要就是想弄清楚这种签法合不合法，会不会有啥风险。

我刚入职一家新公司，在签劳动合同时，公司说合同期限由他们定。我不太清楚劳动合同签几年有没有规定，是公司想签几年就签几年，还是有相关法律要求呢？我想了解下劳动合同到底应该几年一签。

我找了份新工作，公司要和我签劳动合同。我不太清楚劳动合同签订年限方面的规定，比如有哪些类型的年限规定，不同年限对我会有什么影响，想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我找了份工作，公司说劳动合同只签半年。我不太确定这样合不合法，也不知道劳动合同在期限上有什么规定。我想了解下，劳动合同到底能不能签半年呢？有没有相关的法律依据来支持呢？

我应聘了一家公司，公司说劳动合同只签半年。我有点担心这样合不合法，会不会对我有什么不利影响。我想知道在法律上，劳动合同只签半年是被允许的吗？这样的合同有什么需要注意的地方吗？