劳动争议是否适用劳动法规定？

我在工作中与单位产生了一些矛盾，像是工资发放、加班报酬这些问题，一直和单位协商不好，想知道这种劳动争议能不能通过仲裁的方式来解决，具体要满足什么条件，仲裁的流程又是怎样的。

我在公司上班，最近和公司在工资发放、加班补偿等方面产生了分歧，和公司协商了几次都没能解决。我就想知道这种劳动纠纷能不能通过仲裁的方式来解决，具体要满足哪些条件才能申请仲裁呢？

我在公司工作一段时间了，最近和公司在一些方面出现了分歧。比如加班没有加班费，还有公司好像没有按规定给我交社保。我不太清楚像我这种情况能不能去申请劳动仲裁，具体哪些情况才符合劳动仲裁的要求呢？

我在工作中跟公司产生了一些纠纷，涉及到工资和加班的问题。心里很没底，不知道该怎么去解决。想了解一下面对这种劳动纠纷，具体的处理程序是怎样的？是先找公司协商，还是直接去什么机构申诉？希望能清楚知道整个处理流程。

我在公司工作时和公司产生了劳动争议，比如工资发放不合理、加班没给加班费之类的。我不太清楚遇到这种劳动纠纷该怎么解决，是直接去法院起诉，还是有其他办法呢？想了解下具体能通过哪些方式来解决劳动争议纠纷。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁是不是按照《仲裁法》来处理。我想知道劳动仲裁到底适不适用仲裁法，适用的话有哪些规定，不适用又依据什么法律呢？

我和公司产生了一些矛盾，不太确定这种情况能不能申请劳动争议仲裁。我想知道劳动争议仲裁到底受理哪些方面的争议，比如工资、福利、合同解除这些问题，在不在受理范围内呢？

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我和公司发生了劳动纠纷，比如工资发放不合理、加班没给加班费之类的。我想通过劳动仲裁来解决问题，但不知道具体该怎么做，也不清楚劳动仲裁的流程、需要准备什么材料，想了解一下相关法律规定和具体操作方法。

我在处理劳动纠纷时，不确定《中华人民共和国劳动法》现在还有没有效力。我和公司因为加班工资的问题产生了争议，想依据这部法律来维权，但又怕它已经失效了。所以想问问大家，这部法律目前到底还有没有效呢？

我是一名国企员工，最近和单位发生了一些劳动方面的纠纷，比如加班没有加班费等。我不太确定国企员工到底适不适用劳动法，想知道在这种情况下，能不能依据劳动法来维护自己的权益，所以来咨询一下。

我在工作中与公司产生了劳动争议，想了解下有哪些法律法规可以作为依据来处理这个问题，这些法律规定能保障我哪些权益，遇到劳动争议时该按什么流程解决，希望得到专业解答。

我和公司发生了劳动争议，比如工资发放不足、加班没给加班费这些问题。我想知道在解决劳动争议的时候，有哪些说法是正确的，像可以通过什么途径解决，解决过程中有什么要注意的，相关法律是怎么规定的这些方面，希望能了解清楚。

我和公司因为工资的事儿起了争执，不知道该怎么解决。我想了解下劳动争议都有哪些处理程序，这样我心里也有个底，知道该按什么步骤来维护自己的权益。

我在公司工作时和公司产生了矛盾，不太确定这算不算是劳动争议。想了解下到底什么是劳动争议，劳动争议的范围具体包括哪些方面，好判断自己的情况是否属于劳动争议。

我在一家公司上班，最近和公司在工资发放、加班时长等方面产生了分歧，我不太清楚这种劳动者和用人单位之间的争议该怎么解决，是直接和公司协商，还是可以找其他部门帮忙？我想了解具体的处理方式和相关法律规定。

我和公司发生了劳动方面的纠纷，不知道这种情况法院会不会管。我不太清楚劳动争议里哪些是法院主管的，哪些不是。比如工资拖欠、加班补偿这些问题，法院会受理吗？想了解下具体的法院主管范围。

我和公司发生了劳动争议，涉及到工资拖欠和加班补偿的问题。现在事情过去有段时间了，我想知道从发生争议到我去维权有没有时间限制啊？超过时间是不是就不能维权了？我很担心因为时间问题影响我的权益。

我在现在的公司工作，和公司有一些劳动方面的矛盾，比如加班工资没给够之类的。我还想继续在这工作，不想和公司闹太僵，但又想解决这些争议，不知道在劳动关系存续期间遇到劳动争议该怎么处理，希望得到专业建议。

我之前在一家公司上班，公司经常让加班还不给加班费。现在我已经离职了，想通过仲裁要回加班费，但不知道有没有超过仲裁时效。我想了解下，劳动争议里关于加班费的仲裁时效到底是怎么规定的，从什么时候开始算，能持续多久呢？