劳动法对在家办公是如何理解的？

我周末在家办公了，但是公司没有给我算加班也没有给加班费，我心里很疑惑。我想知道这种周末在家办公的情况到底符不符合法律上对于加班的认定，具体要满足什么条件才能算加班呢？

我刚入职一家公司，公司要求每天工作时间比较长，而且周末经常加班也没有调休。我想知道劳动法对于上班时间到底是怎么规定的呀，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下具体的法律规定。

我是一名兼职人员，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我想知道劳动法对于我们兼职人员到底有什么保护措施呢？比如工资待遇、工作时间这些方面，希望了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司经常让加班，但也有不加班的时候。我想了解下劳动法对于无加班的情况有没有什么规定，比如不加班时员工有哪些权益，公司能不能因为员工不加班就有一些不合理的做法等，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我所在的公司是把我们外包出去工作的，最近公司突然说要解除外包合同。我不太清楚这种情况下我的权益如何保障，也不知道公司这样做合不合法，想了解劳动法里对于外包解除是怎么规定的，有哪些相关的权益和注意事项呢？

我在一家公司上班，实行不定时工作制度。我不太清楚这种工作制度在劳动法里是怎么规定的，比如工作时间、休息休假、工资待遇这些方面，我担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关的法律规定。

我因为工作需要被公司安排到异地办公，听说劳动法有关于异地补贴的规定，但不太清楚具体内容。不知道公司应不应该给我补贴，补贴标准是怎样的。我想了解下劳动法在这方面到底是怎么规定的，好维护自己的权益。

我是一家外包公司的员工，最近和公司在工作时间、工资待遇方面有了一些纠纷。我不太清楚我们外包公司员工和正式员工是不是一样，想知道我们外包员工到底受不受劳动法保护啊？

我和一家公司签了劳务合同，在工作中遇到一些权益方面的问题，不太清楚劳务关系和劳动关系是不是一样受劳动法保护。想了解下劳务关系到底受不受劳动法保护呢，和劳动关系在法律保护上有啥区别？

我是一名普通上班族，公司最近经常安排我们值班，可我不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的。比如值班有没有额外报酬，值班时间有没有限制等。我想了解这些规定，以便维护自己的合法权益，不知道有没有懂行的朋友能解答一下。

我在一家公司上班，工作时间不固定，有时候周末也要加班。我想了解下劳动法对于无固定工时是怎么规定的，像我这种情况有没有相应的权益保障，公司应该遵循怎样的规则呢？

我在一家公司上班，感觉每天工作时间特别长，也不知道符不符合法律规定。我想了解下劳动法里对工作时长到底是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我是公司的外包员工，不太清楚和正式员工比起来，自己在法律上有啥权益和保障。平时工作和正式员工差不多，但感觉待遇上有些差别，想知道法律是怎么规定外包员工这一块的，自己该怎么维护合法权益。

我刚入职一家公司，不太清楚在劳动法下，我作为劳动者有哪些权利和义务，公司又有哪些权利和义务。希望了解一下具体内容，好保障自己的合法权益，也清楚自己该尽的责任。

我是一名小时工，不太清楚自己在工作中有哪些权益和需要遵守的规定。比如工作时间有没有限制，工资是怎么算的，加班有没有加班费之类的。想了解一下劳动法里对小时工具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，经常被要求加班，但不太清楚加班在法律上是怎么规定的。比如加班时长有限制吗？加班工资该怎么算？想了解下劳动法对于加班这块到底有哪些具体规定，好维护自己的权益。

我在一家公司上班，经常被要求加班，我想了解下国家对于劳动工作时间是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违反规定，保障自己的合法权益。

我在公司工作了一段时间，现在公司突然要给我调岗，我不太愿意。我想了解下劳动法对于调岗是怎么规定的，公司能不能随意给我调岗，我有哪些权益可以维护呢？

我刚入职一家新公司，想了解下劳动法里比较重要的条款，这样在工作中遇到权益问题时能心里有数。比如工资待遇、加班情况、休息休假这些方面，不知道劳动法里有哪些关键规定能保障我的权益呢？