question-icon 劳动法规定每个月工作多少小时?

我在一家公司上班,感觉工作时间特别长,也不知道公司有没有违反劳动法。我想知道按照劳动法的规定,每个月正常的工作时间应该是多少小时呢?心里有个底,也能知道自己权益有没有被侵犯。
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  • #劳动法工时
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在我国,关于劳动者每月工作时间的规定,是保障劳动者权益的重要内容。首先,我们要了解标准工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说,在标准工时制下,一个星期的正常工作时长是40小时。 那一个月的工作时间怎么计算呢?一年通常有365天,其中有52个星期,每个星期休息2天,这样一年的休息日总共就是104天。再除去法定节假日11天,一年的实际工作日就是250天。用一年的工作日除以12个月,就得出每个月的平均工作日约为20.83天。用每个月的平均工作日乘以每天的工作时长8小时,就可以算出每个月的标准工作时间大约是166.64小时。 不过,在实际计算工资等情况时,为了方便计算,会采用月计薪天数。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是按照(365天 - 104天)÷ 12月 = 21.75天来计算的。虽然月计薪天数和实际工作天数的概念不同,但这也是与劳动者权益密切相关的一个计算标准。 此外,对于一些特殊行业或岗位,可能实行不定时工作制或综合计算工时工作制。实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按规定支付劳动者延长工作时间的工资。而不定时工作制,没有固定的工作时间限制,但用人单位也应当根据相关规定,保障劳动者的休息休假权利。总之,劳动者要清楚自己所在岗位适用的工时制度,以维护自身合法权益。

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