劳动法和侵权责任法分别是怎样规定的，两者有什么区别和联系？

在处理劳动纠纷时，涉及到法律适用问题，不清楚到底该优先依据劳动合同法还是劳动法。比如在具体案件中，两部法律对同一事项有不同规定时，不知道该遵循哪部法律。想了解下二者在效力上究竟谁更高。

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在工作中受伤了，现在涉及到赔偿等相关问题。我想知道在工伤这种情况下，到底能不能适用劳动合同法第92条来维护自己权益呢？具体在哪些情形下可以适用，希望能得到专业解答。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我在工作中受伤了，是因为第三人的侵权行为导致的。现在涉及到赔偿问题，我想知道这种情况下能不能既主张工伤赔偿又主张人身损害赔偿呢？具体的赔偿流程和标准又是怎样的？

最近在研究劳动相关法律，对劳动法和劳动合同法的效力高低不太清楚。在实际生活中，遇到劳动问题时，不知道该依据哪部法律为准，想具体了解一下这两部法律在效力方面到底谁更高 。

我在处理劳动相关事务时，对劳动法和劳动合同法有点迷糊。不清楚在实际情况中，到底该依据哪部法律。想了解这两部法律在具体适用范围、规定详细程度等方面，到底有啥不一样，以便遇到问题能准确判断。

我在处理劳动纠纷问题，对工伤保险责任和用工主体责任不太清楚。想了解在实际情况中，比如员工受伤后，这两种责任在赔偿等方面到底有啥不同，具体该怎么区分和界定，希望能详细说说。

我在找工作过程中，涉及到一些劳动权益问题，听说有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。我就想弄清楚，这两部法律到底有啥不一样呢？是在适用范围上，还是对我们劳动者权益保护程度上有差别？希望能有人详细给我讲讲。

最近在研究劳动相关法律，自己对劳动法和劳动合同法有点混淆。想具体了解下这两部法律到底有哪些区别呀？是在适用范围、具体规定还是别的方面有不同呢？希望能得到详细解答。

我在工作的时候受伤了，想知道关于工伤有没有专门的法律规定呀？还有就是这种情况下具体的赔偿是怎么算的、赔偿流程是什么呢，想全面了解一下，好维护自己的权益。

我在工作中受了伤，有人说这算工伤赔偿，也有人说可能涉及责任赔偿。我不太清楚这两者到底有啥区别，想知道在《民法典》里，工伤赔偿和责任赔偿在赔偿主体、范围、认定标准这些方面都有啥不一样的地方。

我在工作中受了伤，不确定自己和单位是劳务关系还是劳动关系，想弄清楚劳务工伤和劳动工伤有啥区别，比如赔偿责任、认定程序这些方面，这样好知道该怎么处理我的工伤问题。

我在工作时受了伤，不知道该怎么处理。是直接找公司赔偿，还是要走什么流程？也不清楚具体有哪些法律规定来保障我的权益，希望了解一下正确的处理方式和相关法律依据。

我在工作中受伤了，但不太清楚自己和单位是劳务关系还是劳动关系。想了解劳务和劳动工伤到底有啥区别，比如赔偿责任、认定标准这些方面，也好确定自己该怎么维权。

我在工作的时候受了伤，现在想要申请工伤认定，但是不知道处理工伤这件事得依据哪些法律，我应该参考什么法律来保障自己的权益呢？

我在工作中受了伤，不知道法律能为我提供哪些保护，也不清楚我能依法获得什么。我想了解一下具体的法律规定，以及我该怎么做才能保障自己的权益，希望懂法律的朋友给我指点一下。

我是一名劳务派遣工，前几天在工作时受了工伤。现在我不知道该找谁来承担赔偿责任，是劳务派遣公司，还是实际用工单位呢？我不太了解这方面的法律规定，希望能得到专业的解答。

我在工作时受了伤，不清楚这种情况算不算工伤。也不知道如果算工伤的话，能得到怎样的赔偿。想了解下劳动法里关于工伤认定的标准是什么，以及认定后赔偿的具体内容和方式。