劳动保护法对工作时间是如何规定的？

劳动保护法实际上是一个较为宽泛的概念，涉及劳动者工作时间的主要是《中华人民共和国劳动法》。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就意味着，正常情况下，劳动者一天工作时间不应超过八个小时，一周下来平均的工作时长不能超过四十四小时。

对于用人单位安排加班的情况，也有明确的法律规定。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

另外，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，维护劳动者的身体健康和生活质量。

如果用人单位违反上述法律规定，随意延长劳动者的工作时间，劳动者有权向劳动行政部门反映，劳动行政部门可以依法给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者也可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。