question-icon 劳动起诉需要先进行仲裁吗?

我和公司发生了劳动纠纷,想通过法律途径解决。听说有的纠纷得先仲裁才能起诉,有的不用。我不太清楚劳动纠纷起诉前是不是一定要先仲裁,想了解下具体的法律规定是怎样的。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动起诉通常需要先进行仲裁,这就是所谓的“劳动仲裁前置”原则。简单来说,就是当劳动者和用人单位发生劳动争议时,不能直接向法院提起诉讼,而是要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁结果不服的情况下,才可以向人民法院提起诉讼。 这一原则的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第七十九条,该条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也明确规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。” 不过,也存在一些特殊情况不需要经过仲裁前置程序。例如,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。也就是说,这种情况下劳动者可以直接向法院起诉,而无需先经过仲裁程序。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系