劳动关系在其他单位挂靠需要签署什么？

我现在面临找工作的情况，有些公司要求和第三方签劳动合同，我不太清楚这样做是否合适。我想了解和第三方签劳动合同具体存在哪些风险，以及在哪些情况下签订是相对安全可靠的。

我所在的公司要求转签第三方，我不太清楚这是否意味着劳动主体发生了变更。我担心转签后自己的权益会受到影响，比如工龄计算、福利待遇等方面。想具体了解下转签第三方在法律上对于劳动主体变更的认定，以及可能对我权益产生的影响。

公司和员工存在实际劳动关系，但签的却是劳务合同。员工担心这份合同无法保障自身权益，比如社保、福利等方面。想了解这种情况下合同到底有没有法律效力，以及对自身权益会有哪些影响。

我在找工作过程中，遇到一些单位，有的说签劳动合同，有的说签劳务合同，我不太清楚这两者的区别。具体在实际工作中，这两种关系到底有哪些不同，对我个人权益又有啥影响呢？我想详细了解下认定的方法。

我最近找工作，有些单位提到和第三方签订劳动合同，我不太明白这是怎么回事。我想知道在和单位签劳动合同的时候，第三方具体扮演什么角色，对我后续的工作和权益会有哪些影响呢？

我目前在原单位工作，劳动关系还没解除，但有另外一家公司想和我合作。我不确定这种情况下能不能签合同，要是能签的话，具体该签什么样的合同比较合适，会不会有什么法律风险，很是困扰。

我最近听说了找公司挂靠劳动合同这个事儿，不太明白具体啥意思。我自己目前没有正式工作，但想通过这种方式获得一些保障，比如社保缴纳。想了解下这种挂靠劳动合同到底是怎么一回事，有什么需要注意的地方，会不会有什么风险 。

我想通过挂靠一个单位，让这个单位给我发工资，这样做主要是为了有一份稳定的收入流水。但我不太清楚这种行为在法律上是否被允许，会不会带来什么法律风险，所以想咨询一下。

我现在在一家单位上班，最近又有另一家单位想聘请我。我有点担心在两个单位就业会不会有什么问题，比如法律风险或者对我的权益有影响。想了解下这种情况到底合不合法，会产生哪些后果呢？

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我想让公司帮我挂靠社保，公司说只给我交社保，不会发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险，想了解一下在法律层面上，这种挂靠只交社保不发工资的情况到底行不行。

我所在的公司让另一家公司代发工资，我想知道这种情况下，我和现在的公司还算不算存在劳动关系呢？我有点担心权益问题，不太清楚代发工资对劳动关系认定有没有影响，希望能得到专业解答。

我现在在一个单位工作，没签合同，不太清楚我和单位是劳务关系还是劳动关系。我想知道这两种关系到底有啥不一样，比如在权益保障、工资待遇这些方面，对我会有啥影响。

我跟公司之间似乎没有明确的主体关系，我不太清楚在法律上劳动关系的主体意味着什么，如果没有主体的话会产生什么后果呢？我现在很担心这种情况会不会影响我的权益，比如工资发放、社保缴纳这些方面。

我在一家人力外包公司上班，公司把我安排到其他企业工作。我不太清楚我和人力外包公司到底是不是劳动关系，工资由外包公司发，但工作却是在别的企业。想了解下法律上这种情况到底算不算劳动关系。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我现在和一家公司有合作，不太清楚我和公司是劳务关系还是劳动关系。我想了解一下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作性质这些方面，好让我知道自己该享有哪些权利，避免权益受损。

我现在在一家单位干活，不太清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系。不知道这两者有啥区别，比如在权益保障、工作待遇等方面。我想了解一下，这样心里能有数，也知道自己该争取哪些权益。

我在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳动关系还是劳务关系。想了解下这两者到底有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，知道区别后我也能清楚自己该享有哪些权益。

我在一家公司工作，但不太清楚自己和公司是劳动关系还是劳务派遣关系。我想知道这两者具体有啥区别，比如权利义务、法律保障方面。我该怎么判断自己属于哪种情况，这对我有什么影响呢？