找公司挂靠劳动合同是什么意思？

找公司挂靠劳动合同，指的是个人并非真正与某家公司建立劳动关系，而是通过与该公司签订劳动合同的方式，将自身的劳动人事关系挂靠在该公司名下。这种行为通常是为了满足某些特定需求，比如获取某些特定的福利待遇、资质证明等。

从法律规定来看，《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。正常情况下，劳动关系的建立意味着劳动者要受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

但在挂靠劳动合同的情形下，劳动者往往并不实际为该公司工作、提供劳动，只是名义上与公司有劳动合同关系。这种行为可能存在法律风险。首先，这种挂靠行为可能违反劳动合同法关于劳动关系的规定。其次，对于社保缴纳而言，以虚假劳动关系缴纳社保可能违反社保相关法规。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，以虚假劳动关系参保可能面临处罚。

另外，从实际操作看，如果劳动者以挂靠形式获取资质证明等，一旦被发现是虚假劳动关系，资质证明的有效性可能受到影响。而且如果发生纠纷，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的权益也很难得到法律保障。

总之，找公司挂靠劳动合同不是正常的劳动关系建立方式，存在诸多法律风险和不确定因素，建议谨慎对待，尽量通过正规途径建立劳动关系。

相关概念：

挂靠：指单位允许劳动者在一定期间内使用自己单位名义对外承接业务的行为 。

劳动关系：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系 。