临时工算工龄的最新文件是什么？
我之前当过临时工，现在想知道这期间能不能算工龄。我到处查资料， 也不太清楚有没有相关的最新文件来明确这事儿。我就想了解下最新的政策规定，临时工到底能不能算工龄，依据的是哪个文件呢？
张凯执业律师
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要明确临时工算工龄的相关规定，需要先了解一些基本概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它对于职工的诸多权益，像养老金待遇、带薪年休假天数等，都有着重要影响。
关于临时工算工龄，原劳动和社会保障部办公厅曾在2002年发布了《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）。该文件规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
此外，《中华人民共和国社会保险法》也从社会保险权益角度对工龄计算有所关联。其中规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这里的缴费年限其实和工龄计算是相关联的，因为一般情况下，有工龄就会有相应的社保缴费记录。如果临时工在工作期间单位依法为其缴纳了社保，那么这段时间自然是可以计算工龄的。
不过，不同地区可能会根据自身实际情况出台一些具体的实施细则和办法，来进一步明确临时工算工龄的具体操作和要求。所以，在确定临时工工龄计算 问题时，除了参考国家层面的文件，还需要关注当地的相关政策规定。