工伤双赔的法律依据是什么？
我之前在工作时受了工伤，了解到存在工伤双赔的情况，但不太清楚具体的法律依据。想知道法律上是怎么规定工伤双赔的，依 据哪些条文可以实现工伤双赔，希望得到专业解答。
张凯执业律师
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工伤双赔指的是在特定情形下，劳动者既可以获得工伤保险赔偿，又能向侵权方主张民事损害赔偿。这种赔偿模式在一定程度上保障了劳动者的合法权益。
从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这一规定为工伤双赔提供了一定的法律基础，意味着在第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者的权益保障有了多一层的保障。
另外，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这进一步明确了在第三人侵权的工伤案件中，劳动者可以获得双重赔偿。
举例来说，如果劳动者在上班途中被一辆违规行驶的汽车撞伤，经认定属于工伤。那么劳动者一方面可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，比如获得医疗费用报销、伤残津贴等；另一方面，劳动者还可以向肇事司机及其保险公司主张民事损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。不过，在实际 操作中，部分项目如医疗费用等可能不会重复赔偿，以避免劳动者获得不当得利。