底薪最低多少是合法的？
我刚找到一份工作，谈薪资的时候有点担心底薪给得太低不合法。我想了解一下，在法律上底薪最低设定为多少才是合法的呢？我现在在普通的公司上班， 不知道有没有相关的标准。
张凯执业律师
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底薪，通常指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位应当支付的最低劳动报酬，也就是我们常说的最低工资。最低工资标准在不同地区是不一样的，这是因为各个地区的经济发展水平、居民生活水平等因素存在差异。
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
例如，有的经济发展水平较高的一线城市，最低工资标准可能相对较高，以保障劳动者在当地有基本的生活保障；而一些经济欠发达地区，最低工资标准可能会低一些。
所以，要确定当地合法的最低底薪标准，你可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、咨询热线等渠道进行查询。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，否则就违反了法律规定。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。