两个人上三班倒上班有哪些法律规定？

在我国，关于两个人上三班倒上班的情况，涉及到多个方面的法律规定。首先，从工作时间来看，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来国务院又出台相关规定，将职工每周工作时间进一步调整为平均每周工作40小时。

对于三班倒的情况，虽然工作班次有所不同，但总体的工作时间不能超过法律规定的上限。如果超过了这个时间，就属于加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

关于加班费，《劳动法》第四十四条有明确规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外，法律还保障劳动者的休息权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位违反这些法律规定，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。