有十年以上工龄，公司要将员工转去别的公司，这在法律上是怎么规定的？

我在企业工作工龄已超10年，现在合同到期了，企业却没有和我签劳动合同。我心里很没底，不知道这种情况企业算不算违法。我就想了解下相关法律是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在公司已经兢兢业业工作满十年了，最近却听闻公司有辞退我的想法，心里很是不安。我想知道具体在哪些情况下公司能辞退我，又在哪些情况下不能辞退，以及辞退的话有没有相应补偿等方面的内容。

公司里有不少工作10年以上的老员工，最近公司因为业务调整，想辞退一些人。但不知道对于这些10年以上的老员工能不能像辞退普通员工那样随意辞退，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司兢兢业业工作了十年，最近却听说公司可能要辞退我，心里特别没底。我想知道像我这种连续工作十年的情况，公司到底有没有权利辞退我？如果可以辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我公司有位工作超10年的员工，现在因业务调整想辞退他。但不清楚具体赔偿标准，比如赔偿金额怎么算，是否有特殊情况要考虑等，希望能得到详细解答。

我在单位连续工作超过十年了，最近听说单位好像有辞退我的意向。我很担心自己的工作权益，想知道在这种情况下，单位到底能不能辞退我，具体在哪些情形下可以辞退，辞退的话我又有哪些权益保障。

我所在的公司有一些工作满十年的老员工，最近公司想进行人员调整，不知道能不能辞退这些十年员工。想了解在什么情况下可以辞退，辞退的话需要遵循哪些法律程序，以及是否需要给这些员工相应的补偿。

我所在公司有位员工连续工作满十年了，现在公司业务调整，想辞退他，但又担心违反法律规定。这种情况下到底能不能辞退呢？辞退的话需要满足什么条件？又该如何进行补偿呢？

我在公司已经工作超过10年了，最近总担心公司会随意开除我。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以，还有辞退后有没有补偿等，希望能得到专业解答。

我在公司已经工作超过10年了，现在合同到期，我不想再续签了，但是不清楚这种情况下能不能拿到赔偿。我想了解具体在法律上是怎么规定的，什么情况下能有赔偿，什么情况下没有。

我在公司已经工作十年多了，现在公司要解除我的劳动合同，我不太清楚自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家企业已经工作十多年了，最近公司经营好像出了问题，有裁员的风声。我很担心自己会被辞退，如果真的被辞退了，我想知道按照法律规定能得到怎样的补偿？是按什么标准来算的？想了解这方面具体的法律规定。

在公司工作十年多了，最近考虑离职，不太清楚在这种工作时长的情况下，离职有没有相应的补偿，想了解一下具体法律是怎么规定的，以及补偿标准是什么样的 。

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我在现在这个单位已经工作超过十年了，不太清楚劳动法在这方面有啥规定。比如我的权益会不会有变化，单位能不能随意辞退我之类的。想了解下劳动法对于在用人单位工作年满十年以上到底是怎么规定的。

我公司有个老员工，工龄超过十年了。现在公司想辞退他，不知道在法律上有啥规定，需不需要给额外补偿，该怎么操作才合法合规，想了解下具体情况。

我在现在这家公司已经工作超过十年了，最近公司有裁员的打算，我很担心自己会被辞退。我想了解一下，按照劳动法的规定，公司辞退工作满十年以上的员工有什么特殊规定吗？公司能随意辞退我吗？如果辞退的话，我能得到哪些补偿呢？

我在现在的公司工作超过十年了，最近公司因为业务调整，说要辞退一部分员工，我很担心自己会被辞退。我听说有十年以上工龄的员工企业不能辞退，想问问是不是真的，法律上是怎么规定的呢？

我已经在现在的公司工作超过十年了，不太清楚劳动法针对工作十年以上的员工有啥规定。比如在合同签订、辞退补偿等方面，自己能享受到哪些权益，又需要注意些什么呢？希望了解一下相关法律内容。